私の会社では、リーダーシップ開発の研修を数種類運営しています。職業柄、他社の人事とよく会話することがありますが、他社に比べても多いリーダーシップ開発の研修数のようです。充実した教育訓練体系を持っている一方で、肝心の運営す […]
「人事」の記事一覧
やっぱり人事経験って必要なんだなあと感じた件
あんまり愚痴をブログには書かないんですけど、1日経っても腹立たしいので、文字に起こして頭真ん中を整理したいと思います。 大学院関連で他社の人事や人事コンサルタント、経営コンサルタント、大学の教員など人事関連の仕事をしてい […]
所得税計算用の税扶養人数の算出方法について
給与計算の担当を担当していると、所得税の計算をすることってありますよね？ 私、新卒でシステムエンジニアながら、一番最初の仕事が所得税を計算することだったので、すごく思い出深く残っています。（所得税の計算をしていたのは、人 […]
会社にとってマッチングギフトを制度として導入するメリットってあるの？
こんにちは、Keiです。 能登地震の被害に遭われたみなさまにつつしんでお見舞い申し上げます。 表題の件ですが、会社の福利厚生の制度としてマッチングギフトがありまして、このマッチングギフトを新規導入される会社の人事担当者の […]
年収が高い外国人家族の協会けんぽへの加入申請について
会社の健康保険組合はできたばかりの会社ということもあって、協会けんぽを利用しています。 日本人であれば、マイナンバーを用いた電子申請で対応できるのですが、外国人社員の申請は提出物が足りないと、受け付けてくれないこともあり […]
日本の労務管理の重要性を外国の方々にもお伝えしたい！
グローバル企業の人事を担当している私ですが、労務管理を担当しています。 海外の方々に日本の労働時間管理の方法をお伝えしているわけですが、海外と日本の文化の違いからか、あまり理解してもらえません。 ということ […]
よくある残業に関する考え方まとめ
グローバル企業で働いていると、残業に関する考え方を伝えるのがすごく難しいです。 ということで、よくある一般的な質問をまとめました。 １．連続出勤日数の限界はあるか？ まず、重要になる労働基準法 […]
休暇先から出張する場合の判断基準について
出張精算に関する判断は基本的に会社に判断任されるのですが、一応今回判断した基準を備忘として書き残しておきます。 状況 出張の予定があったものの、実家に帰省する用事があり、帰省しており、帰省先から直接出張に向かうというケー […]
銀行伝送の際にフリガナ間違いで給与組み戻しになった件
今いる会社では新卒以来、給与担当（今度はIT側ではなく、HR側ですが。。）をしております。 給与の振り込みを行う際に、フリガナ間違いで給与組み戻しになるという事象が起きました。 結論、他の会社でもよくある話なのですが、対 […]
海外送金時の手数料の種類について
海外での研修を行っている社員が多い中で、海外送金のお問い合わせがありました。 海外送金時の手数料にも種類があるようで、まとめてみました。 1.海外送金手数料(狭義) 送金人が、送金取扱い銀行にて、送金時、支 […]
